公司人力资源力求将合适的人，安排在合适的岗位上，同时，更加注重人才的培养。针对公司不同的人员类型，设计不同的培训内容和要求，以帮助其在公司中成长为人才;
 

　　1、人才激励培训计划：帮助员工认清、认同企业发展前景，认识到自己在企业中的重要性和发展性，充分调动员工的工作积极性，提升工作效率和工作热情。

　　2、定期提升培训计划：根据每个人才不同的特点，针对性地做出培训计划。

　　3、工作技巧培训计划：从工作方式、方法上帮助员工有所提升，使其更加成熟。

　　4、提升培训计划：安排在企业中有晋升可能的员工参加培训，充分发掘其潜力，帮助他们适应更高岗位。

招聘联系人：张宇

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